Nous ...

Notre histoire

Nous avons créé JobPing pour mieux répondre aux problématiques primaires des candidats et des recruteurs IT

Candidats:

  • Éviter le harcèlement RH et la publication du CV sur internet.
  • Avoir un aperçu immédiat du temps de trajet, la rémunération et du type de contrat proposé
  • Miser sur l’efficacité: postuler ou décliner à une offre en un click sur mobile
  • Avoir des offres actuelles et réelles et éviter les offres déjà pourvues
  • Savoir si le recruteur a vu la candidature (feedback à la WhatsApp)

Recruteurs:

  • Optimiser l’acquisition des candidats et augmenter le taux de pertinence
  • Éviter la chasse inutile et les réponses du type "Je ne suis pas à l’écoute"
  • Atteindre les candidats qui sont en recherche passive (la grande majorité)
  • Eviter l’attente entre la publication d’une offre et la réception des CVs
  • Avoir un aperçu de la disponibilité, du trajet,de l’expérience, de la rémunération souhaitée par le candidat

La Dream Team

Andrei MATYAS

Co-Founder & CTO
LinkedIn

Laszlo SOOS

Co-Founder & CFO
LinkedIn

Zsolt MATHE

Co-Founder & CEO
LinkedIn
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